La COMUTRA tuvo una participación activa en el 34 ENM

Los días 12, 13 y 14 de Octubre, varias integrantes de la Comisión de la Mujer Trabajadora de la AAL estuvimos presentes en el 34 Encuentro Nacional de Mujeres, celebrado en la ciudad de La Plata, que fue el más grande de la historia.

Participamos en los talleres de “Mujer y Trabajo”, “Mujer y Organizaciones Sindicales”, “Lenguaje inclusivo”, entre otros. Se trata de un ámbito donde circula la palabra en forma democrática, libre y su funcionamiento es horizontal. Permite encontrarnos con compañeres de las más diversas procedencias y reconocer cuestiones comunes. Luego de las exposiciones y debates entre las participantes, se registra todo lo expresado, lo cual servirá como aporte paralas conclusiones que son consensuadas y volcadas en el documento final del encuentro.

Entre los temas debatidos se introdujeron cuestiones que se vienen trabajando en el seno de la Comisión de la Mujer Trabajadora y que forman parte de su génesis:

MUJER Y TRABAJO:

El trabajo reproductivo, invisible y no remunerado recae especialmente sobre las mujeres y diversidades, sentando la base para las asimetrías que existen en el mercado.
Las mujeres realizamos una doble o triple jornada laboral.
Se nos sigue asignando en forma exclusiva las tareas de cuidado, siendo necesario consagrar licencias amplias y obligatorias para todos los géneros.
Las mujeres y diversidades sufrimos discriminación en el acceso al empleo y brecha de ingresos.
Necesitamos garantizar el cupo trans en el acceso al empleo, en sector público y privado.
El trabajo en el hogar es trabajo, debe dar derecho al acceso a una jubilación, y mientras tanto, existir moratorias amplias que permitan jubilarse a quienes padecieron informalidad laboral.
Es necesario erradicar la violencia laboral y de géneros, para ello el rol del sindicato es fundamental, la afiliación, garantizar el acceso a la justicia y la efectividad de los derechos consagrados en la normativa vigente.
Es necesario que el Estado Argentino ratifique el Convenio 190 de la OIT.
Es importante ampliar las licencias a la persona trabajadora no gestante para asegurar la distribución equitativa de los cuidados.
El lenguaje inclusivo tiene la función de visibilizar a los sectores homogeneizados por el patriarcado detrás de sus directivas y es aconsejable su empleo.

MUJER Y ORGANIZACIONES SINDICALES:

Los sindicatos son una herramienta para la lucha de los derechos de las mujeres
Celebramos la implementación de protocolos sobre violencia de género
Ratificación del convenio 190 de la OIT, como marco internacional para adecuar los CCT
Planteamos otras formas de organización de la representación sindical, propiciando la formación con perspectiva de género hacia su interior
Es necesario reformar los estatutos de las organizaciones sindicales para habilitar la sanción de la violencia de género.
La participación en la vida sindical forma parte del necesario empoderamiento

Celebramos la necesidad de adoptar un enfoque plurinacional, integrando en su denominación a las disidencias, como señal transformadora de los debates que se vienen dando en el seno de los últimos encuentros, y como una muestra única de organización democrática, horizontal y autónoma en nuestro país, a fin de que sigamos habitando el territorio feminista que movilizó en las calles a más de 200.000 mujeres y diversidades, marchando a lo largo de tres kilómetros el domingo por la tarde, hasta la noche, arribando parte de la misma al Estadio Unico de La Plata. El encuentro finalizó con un acto, el lunes por la mañana donde se decidió que el próximo año se realizará en la ciudad de San Luis y pasará a llamarse ENCUENTRO PLURINACIONAL DE MUJERES, LESBIANAS, TRAVESTIS, TRANS, BISEXUALES Y PERSONAS NO BINARIES.

COMISION DE LA MUJER TRABAJADORA – ASOCIACION DE ABOGADOS Y ABOGADAS LABORALISTAS