Opinión escrita para la Corte Interamericana de Derechos Humanos (sobre la libertad sindical, la negociación colectiva, la huelga y una perspectiva de género)
Por Javier Spaventa
16 julio, 2022
I.- INTRODUCCIÓN.- El 31-07-2019 la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (o CIDH) presentó una solicitud de opinión consultiva para que la Corte Interamericana interprete el “Alcance de las obligaciones de los Estados, bajo el Sistema Interamericano, sobre las garantías a la libertad sindical, su relación con otros derechos y aplicación desde una perspectiva de género”.
En junio de 2020 (si mal no recuerdo) remití a la Corte Interamericana mi opinión escrita sobre el tema. Habiendo la Corte Suprema emitido su OC Nº 27/21 el 5-5-2021, creo oportuno dar a conocer el texto que le envié en 2020 sobre el tema.
Para la difusión de las observaciones formuladas ante la Corte, he realizado algunos pequeños cambios formales. Aquí pongo un sumario y esta introducción, y además elimino 14 líneas típicas del estilo forense y referidas al encabezamiento (con mis datos personales) y al objeto y petitorio, y las fotos de mi documento. En todo lo demás, no he realizado ninguna modificación. Tampoco aquí voy a realizar un análisis de la OC Nº 27/21.-
Nota completa en La Causa Laboral
