Las responsabilidades familiares en la LCT. Análisis a la luz del fallo de la CSJN «Puig c/ Minera Santa Cruz»

El 24/9/2020 el máximo Tribunal revocó una sentencia de la Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que, en el caso de un trabajador varón, había rechazado la indemnización especial por despido por causa de matrimonio prevista en el art. 181 de la LCT¹.

Fernando Puig era trabajador a tiempo completo que prestaba tareas como jefe de compras de la empresa Minera Santa Cruz. Durante la vigencia de la relación laboral supo tener un desempeño destacado, prueba de ello fue el reconocimiento de la empresa a través del pago de una gratificación por ese concepto en marzo del 2010. No obstante, a los tres meses de contraer matrimonio (junio 2010) y habiendo percibido la licencia por matrimonio, lo que implica que la empleadora tenía pleno conocimiento de ello, fue despedido intempestivamente sin expresión de causa.