Jurisprudencia: entre la legalidad y el casuismo
Por Enrique Mario Rozenberg
11 mayo, 2020
Por Enrique Mario Rozenberg
La jurisprudencia como fuente del derecho
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En los últimos años se observa en el fuero del trabajo capitalino una creciente dispersión de criterios jurisprudenciales y argumentativos que expresa y complejiza el panorama cuya decantación posiblemente se dilate en el tiempo.
Afirmar la importancia de la jurisprudencia como fuente del derecho del trabajo no sorprenderá a ningún operador jurídico en el fuero laboral, pese a que aquella no se encuentra listada en la enumeración del art. 1º de la LCT.
Se solía decir que, para obtener justicia, son necesarios tres requisitos: tener razón, hacerla valer y conseguir que alguien la reconozca. Así, el derecho es lo que los jueces dicen que es. Entonces, si la jurisprudencia registra el cúmulo de interpretaciones más o menos coincidentes respecto de cada instituto que integra cada rama del derecho, las opiniones o interpretaciones de las normas que no tengan acogimiento en la jurisprudencia podrán tener, en el mejor de los casos, un valor erudito o un interés especulativo o dogmático, pero poca relevancia práctica.
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